Codéveloppement

Formée à la méthode de codéveloppement professionnel Payette et Champagne, je facilite des groupes de codéveloppement, un dispositif simple, efficace, largement éprouvé pour rapidement mettre en place émulation et recherche co-créative de solutions. C’est un outil d’intelligence collective dont on aurait tort de se priver.

Le codéveloppement rassemble pour un cycle entier co-créateur.rices autour d’une même pratique professionnelle (direction, management, entrepreneur.es, expert.es, artisan.es, artist.es, profession libérale), d’une même thématique/sujets (créer les conditions de la résilience, favoriser l’inclusion, la mixité) ou d’une même problématique (trouver de nouvelles pistes de développement, gérer une réorganisation).

Chaque séance de codéveloppement suit un déroulement structuré en 6 étapes qui permettent à la cliente du jour de présenter et clarifier son sujet, définir son objectif, bénéficier de propositions d’actions et de solutions, mettre au point et déterminer l’approche qui a le meilleur impact et pour chacun.e.s des participant.e.s capitaliser sur les apprentissages que le processus a fait émerger.

Le codéveloppement professionnel vous apporte :

• un espace de partage, sécurisé, respectueux, confidentiel et bienveillant
• un cadre structuré et engageant qui favorise l’émergence de solutions rapidement et efficacement
• un moyen de développer des compétences précieuse pour votre vie professionnelle et personnelle : écoute active, empathie, vue systémique, art du questionnement ouvert

Le codéveloppement est fait pour vous si vous souhaitez :

• Contribuer activement à un processus d’entre-aide et de co-création
• Rompre l’isolement, Créer du lien et Apprendre de vos pairs
• Renforcer votre confiance et Améliorer votre prise de décision
• Développer votre pratique professionnelle ou établir une stratégie, un plan d’action en bénéficier de la force collective de plusieurs « têtes pensantes »
• Mutualiser et homogénéiser vos pratiques avec vos pairs (intra-entreprise)

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